Ismerj meg minket!

A Humánprofit generációkon átívelő szemlélettel segíti a vállalatokat és vezetőiket a fejlődésben. Csapatunk Z, Y és X generációs szakemberekből áll, akik ötvözik a modern üzleti gondolkodást, a gyakorlati tapasztalatot és az emberközpontú megközelítést. Hiszünk a valódi, értékteremtő fejlesztésben – legyen szó vezetői készségekről, szervezetfejlesztésről vagy generációváltásról. Nemcsak beszélünk róla, hanem csináljuk is.

Csapatunkban olyan téner-, pszichológus-és coach szakemberekkel dolgozunk együtt, akik elkötelezettek a szakmai minőség és a valódi értékteremtés mellet. Több évtizedes szakmai együttműködés és tapasztalat van mögöttünk. Nevek, de leginkább arra vagyunk büszkék, hogy a nevek mögött szív és ész vezérel egyszerre.

 Z generáció, aki belépett a munkaerőpiacra – Tóth Attila

Business menedzsmentet az ebédlőasztalnál, szüleimtől tanultam először. Akkor még nem tudtam, mit jelent, de gyanúsan sokat beszéltünk a cégvezetésről, dilemmákról, megoldásokról, ügyféligényekről. A tanulás folytatódott a Humánprofit irodájában, ahol délutánokat töltöttem, akkor még leckeírással. Vagy épp tréninggyakorlatok előkészítésébe csöppenve. Aztán eljött az idő, amikor egyre több csapatépítő tréningen vettem részt, asszisztensként, majd a programok lebonyolításában.  

Közben elkezdtem a „szakmát” hivatalosan is megtanulni: emelt szintű business management képzés az International Baccalurate képzésben, majd felsőfokú tanulmányok Kanadai  és Magyar egyetemeken

Az én generációm a gyakorlatban hisz, én is. Eljött az idő, hogy csináljam.  Bátorsággal alázattal, és új szemlélettel, átvéve és támaszkodva mindarra, ami szüleim tapasztalatából származó összetevő.

Na jó, az én generációm őszinte: nem bátorság oktató céget csinálni 25 évesen, hanem vakmerőség, mert az első kérdés a HITELESSÉGEMET fogja megcélozni. És a válaszom az, hogy csak HIT-em van abban amit elkezdtünk, amit tudunk, amit csinálunk. A csapatban, a kollégáim tapasztalatában és a korszerű szemléletünkben. És néhány év múlva már HIT-eles is leszek. Addig pedig bátorrá dolgozom magam és minden pénzügyi, szervezési, adminisztratív, informatikai, marketing -és ügyviteli kérdésben támogatom a csapatot, akik a szolgáltatásaink szakmai színvonalát biztosítják.

Az Y generációs üzletfejlesztő, tréner – Nagy Andrea

Mindig is lenyűgözött az emberi működés: az, hogy miként gondolkodunk, hogyan alakítunk ki kapcsolatokat, és milyen belső mozgatórugók vezérelnek minket.
Ez a kíváncsiság végigkísérte a szakmai pályafutásomat, amely az elmúlt években elsősorban az üzletfejlesztés köré épült. Mégis, a tréningek és a coaching világa mindig ott volt a horizonton, mint olyan terület, amelyben igazán otthon érzem magam.

A Humánporfit csapatában lehetőségem van összekapcsolni ezt a két világot: az üzleti gondolkodást és az emberekkel való együttműködés örömét.
Y generációsként új perspektívát hozok a csapatba, és hiszem, hogy a modern vállalati környezetben a soft skillek fejlesztése kulcsfontosságú mind a hatékony működés, mind a személyes siker szempontjából.

A készségek fejlesztése számomra nemcsak a munkahelyi sikerek kulcsa, hanem az élet minden területén kézzelfogható változást hozhat. Külön öröm számomra, amikor egy-egy tréning során látom, hogy a résztvevők új nézőpontokra jutnak, és ezek a felismerések elindítják őket a fejlődés útján.  Ez a motiváció hajt nap mint nap a munkámban.

Az X generációs képzési vezető senior tréner, coach – Tóth Ildikó,

A Humánprofit cégcsoport a férjemmel közös „gyerekünk”. 10 éven keresztül vezettük sikeresen, ügyfeleink elégedettségére. A számok tükrében sikeres családi vállalkozás volt, amit 2013-ban továbbadtunk és a régi csapat a SkillOn színeiben azóta is kiváló értékteremtő szolgáltatással van jelen a felnőttoktatás piacán. Szakmai munkámra azóta is számíthatnak külsős, szabadúszó trénerként és coach-ként. 

Számos ügyfelem érkezett el a családi vállalkozás átadásának a fázisába, így évek óta kísérek coachként és trénerként kis-és középvállalkozásokat a generációváltásban.  Arra viszont nem gondoltam, hogy az én generációváltásom bekopogtat egy napon. Sajátos módon, de annál átütőbben. 

A fiam felnőtt és úgy döntött, hogy folytatja.  Előveszi a régi nevet, bőröndöket, szerszámokat, leporolja, és beépíti abba a gondolatmenetbe, ami nagyon új. Ami Z generációs és Y-os. Amit én még nem is tudok, de érzem, hogy a gyökerekből hajt új zöld hajtás.

Ha kellek, hát itt vagyok. Trénerként, coachként, mindazzal, amit már megszokhattak tőlem az ügyfeleim. Mert élvezem, hiszem, hogy hasznos, jó, és értékteremtő. És állok elébe a megújulásnak, hozom, ami a múltból még időszerű, hozom, ami még ma is érték és átörökíthető.